¿Cuándo se puede denegar el Registro de planes de igualdad?

El Tribunal Supremo anula una resolución administrativa que denegaba el registro de un plan de igualdad por supuestas deficiencias de fondo, y afirma que la autoridad laboral debe limitarse a un control formal, siendo competencia exclusiva de los tribunales valorar la legalidad de los acuerdos negociados.